Bagi yang berminat silahkan mengisi Form Aplikasi yang tersedia dan diserahkan langsung ke :

SAC-ITS
Kampus ITS Sukolilo Surabaya

Penyerahan Form Aplikasi dan berkas lamaran paling lambat
tanggal : 19 Desember 2008 (pukul : 15.00 WIB)

Tes dilaksanakan tanggal 12 Januari 2009

http://www.sac.its.ac.id/lowongan/index.php?id_detil=604

a. Male (min 25 years of age)

b. Diploma 3 any major

c. Having experience in same field for at least 2 years

d. Familiar with warehouse transaction procedure (receiving, transferring, outgoing materials, material issued, material borrow, material return, material log book)

e. Familiar with Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)

f. Good Communication Skill

g. Willing to be placed in Cikarang

For interested candidate, please send your application to hrd@cng.co.id

1. Senior MECHANICAL Engineer

2. Senior & Lead PROCESS Engineer

3. Precommissioning

Qualifications:

Good communication in Bahasa Indonesia and English
Having at least 5 years of working experience in Engineering Development of on-shore/offshore oil & gas or Petrochemical Industry.

Interested applicants should submit CV
virna@volun.co.id

With reporting to the Finance & Accounting Manager, Ideally, you are competent financial analysis, cost accounting, budgeting, and internal control system & procedures.

Qualification :

* Female
* Bachelor Degree/ Diploma in Accounting from reputable Unversity
* Fresh Graduate
* Age range of 30 – 40 years old
* Analytical, highly motivated and result oriented
* Having good leadership and managerial competence

Appliocation reply Via E-mail edi-n@armitaabadi.com or via post

PT Kerry Ingredients Indonesia, Jl. Industri Utama Blok SS-6 Kawasan Industri Jababeka tahap II, Cikarang, Bekasi

If you are interest, please write to e-mail or via post to us your resime by Desember 14,2008

2. Nilai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,70 dari Perguruan Tinggi/Swasta berakreditasi minimal B
3. Nilai TOEFL untuk S1 minimal 450 dan D3 minimal 400
4. Mempunyai kemampuan dalam mengoperasikan Aplikasi Microsoft Offices
5. Kemampuan berbahasa Mandarin (China) merupakan point yang akan diperhitungkan.

PERSYARATAN ADMINISTRASI

1. Usia Maksimum 3 0 tahun per 31 Desember 2008 Untuk S1 dan 28 tahun per 31 Desember 2008 untuk D3 .
2. S ehat jasmani dan rohani , tidak buta warna, tidak terkena narkoba , tidak cacat fisik, tinggi bad an (min. 155 cm untuk wanita dan 160 cm untuk pria) dengan berat badan proporsional (dikuatkan dengan surat keterangan dokter).
3. Pendaftaran/ registrasi dilakukan melalui website PT PJB SERVICES www.pjbservices. com dan selanjutnya aplikasi lamaran dikirim via pos.
4. Mengisi berkas lamaran yang meliputi :
1. Daftar Riwayat Hidup (download di Website PT PJB SERVICES www.pjbservices. com )
2. Surat Pernyataan (download di Website PT PJB SERVICES www.pjbservices. com ) yang berisi tentang :
1. Bersedia untuk menjalani masa pendidikan dan mematuhi seluruh ketentuan perusahaan yang berlaku apabila dinyatakan lulus/diterima sebagai Peserta Program Managemet Trainee PT PJB Services.
2. Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja PT PJB Services.
3. Tidak pernah terlibat dalam masalah/penyalahgun aan Narkotika, Psikotropika, Zat Adiktif ataupun Obat-obat terlarang lainnya.
4. Tidak akan mengganggu gugat hasil keputusan seleksi Peserta Program Managemet Trainee PT PJB Services.

Menyampaikan Surat Permohonan (Lamaran) menjadi Peserta Program Management Trainee PT PJB Services dengan melampirkan :

1. Daftar Riwayat Hidup (download di Website PT PJB SERVICES www.pjbservices. com ) ;
2. Surat Pernyataan bermaterai (download di Website PT PJB SERVICES www.pjbservices. com ) ;
3. Fotokopi KTP/SIM ;
4. Fotokopi Kartu keluarga ;
5. Fotokopi Akta Kelahiran ;
6. Fotokopi Ijasah Terakhir yang telah dilegalisir ;
7. Fotokopi Transkrip Nilai terakhir yang telah dilegalisir ;
8. Fotokopi Sertifikat TOEFL;
9. Fotokopi Sertifikat Pengalaman Kerja (bila ada);
10. Pasfoto berwarna 4×6 2 (dua) lembar ;
11. Surat Keterangan Dokter;
12. Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian Terbaru (legalisir).

Surat Permohonan (Lamaran) menjadi Peserta Program Management Trainee PT PJB Services beserta lampirannya sebagaimana dicantumkan di atas dimasukkan dalam Amplop warna coklat dan dikirimkan ke alamat :

DIREKTUR ADMINISTRASI DAN KEUANGAN
PT PEMBANGKITAN TENAGA LISTRIK JAWA BALI SERVICES
POBOX 4071 /SBS – 60400

Pada amplop lamaran c antumkan :

* Kode Registrasi yang diperoleh melalui registrasi online pada pojok kiri atas amplop surat lamaran.
* Alamat lengkap disertai kode pos.

KETENTUAN UMUM

1. Jangka waktu Program Management Trainee PT PJB Services selama 1 (satu) tahun.
2. Status pelamar adalah Peserta Program Management Trainee PT PJB Services .
3. Selama mengikuti Program Management Trainee PT PJB Services diberi Uang saku/Imbalan.
4. 4. Seleksi Peserta Program Management Trainee PT PJB Services dilakukan dalam beberapa tahap dan berlaku Sistem gugur. Tahapan seleksi sebagai berikut :
1. Seleksi Administrasi
2. Tes Potensial Akademik
3. Psikotest
4. Wawancara
5. Tes Kesehatan

Tempat, waktu dan lokasi tes/seleksi akan ditentukan kemudian. Berkas l amaran yang tidak lengkap tidak akan diproses. Lamaran dibuka mulai tanggal 29 November 2008 sampai dengan tanggal 12 Desember 2008 (website online) dan paling lambat tanggal 16 Desember 2008 berkas lamaran sudah diterima Panitia Rekrutmen Berkas l amaran yang dikirim sebelum pengumuman pendaftaran dibuka, dianggap tidak berlaku dan tidak diproses untuk pelaksanaan seleksi. Berkas lamaran yang telah dikirimkan tidak dapat diambil kembali Calon Peserta Program Management Trainee PT PJB Services tidak diperkenankan melakukan tanya jawab mengenai proses seleksi kepada Panitia Rekrutmen. Semua informasi resmi yang terkait dengan Rekrutmen Peserta Program Management Trainee PT PJB Services akan diumumkan melalui website PT PJB Services www.pjbservices. com . Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab Peserta Setiap Peserta hanya diperkenankan mengirimkan satu dokumen lamaran Peserta yang telah mengikuti training tetapi megundurkan diri diwajibkan membayar ganti rugi biaya rekrutmen dan biaya training Semua hasil keputusan Panitia Rekrutmen tidak dapat diganggu gugat.

Mekanisme Pendaftaran :

1. Setiap Peserta mengisi Formulir Aplikasi secara online pada website PT PJB Services untuk memperoleh No registrasi yang akan dikirimkan ke masing-masing alamat email Peserta (Pastikan Alamat email terisi dengan benar) secara otomatis
2. Setiap Pelamar yang berhasil melakukan registrasi pendaftaran akan mendapatkan Login. Login akan dikirimkan ke email masing-masing peserta
3. Lakukan Download File yaitu ; file curriculum vitae dan surat pernyataan untuk dikirimkan ke alamat DIREKTUR ADMINISTRASI DAN KEUANGAN PT PEMBANGKITAN TENAGA LISTRIK JAWA BALI SERVICES PO BOX 4071/SBS – 60400 bersamaan dengan syarat administrasi lainnya

II. PERSYARATAN UMUM

Warga Negara Indonesia; Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa; Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/TNI/Polri atau pegawai swasta; Tidak berkedudukan sebagai Calon/PNS, Calon/Anggota TNI/Polri; Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik.

III. PERSYARATAN ADMINISTRASI

a. Persyaratan IPK bagi pelamar berpendidikan S1 minimal : 2,7 (dua koma tujuh); D-III minimal : 2,6 (dua koma enam). Berusia tidak lebih dari 35 (tiga puluh lima) per 1 Januari 2009;

b. Surat lamaran harus ditulis tangan dengan tinta hitam dan ditanda-tangani sendiri oleh pelamar dan bermaterai 6000,- ditujukan Kepada Sekretaris Jenderal Komisi Pemilihan Umum Cq. Kepala Biro Sumber Daya Manusia dengan melampirkan :

* Foto copy Sah Surat Tanda Tamat Belajar/Ijazah dan Foto copy Transkrip nilai Akademik, yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
* Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian, yang masih berlaku;
* Surat Keterangan Kesehatan dari Rumah Sakit Pemerintah/Puskesmas;
* Pas Foto Berwarna terakhir 3 x 4 sebanyak 3 (tiga) lembar, bagian belakang photo ditulis nama pelamar;
* Surat Pernyataan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia diatas materai 6000,- dan dimasukkan ke dalam map untuk S1 berwarna biru sedangkan D-III berwarna merah dan dimasukkan ke dalam amplop, disudut kiri atas ditulis kualifikasi pendidikan dan dikirim ke PO BOX 4370 JKP 10043 paling lambat Cap Pos tanggal 27 Nopember 2008.

c. Pendaftar/Pelamar wajib mendaftarkan melalui Website KPU, dengan mengisi form yang telah disediakan.

d. Pendaftar/Pelamar yang telah mengisi form secara lengkap diharuskan mencetak : (1) Registrasi Pendaftaran 1 rangkap dan di diberi foto terbaru ukuran 3×4; (2) Registrasi Tanda Peserta Tes Tertulis 2 rangkap, yang masing-masing diberi foto terbaru ukuran 3×4. Registrasi tersebut dimasukkan bersamaan dengan berkas persyaratan administrasi lainnya (khusus Registrasi Tanda Peserta Tes Tertulis yang dikirim 1 rangkap, sedangkan 1 rangkap lagi harus dibawa pada saat mengikuti Tes Tertulis jika Pendaftar/Pelamar telah Lulus Seleksi Administrasi).

IV. MATERI, JADUAL TEST DAN LAIN-LAIN

a. Pelamar yang lulus administrasi akan diumumkan melalui internet (Website KPU) www.kpu.go.id paling lambat tanggal 3 Desember 2008.

b. Ujian tertulis berupa Tes Kompetensi Dasar (TKD), meliputi : (1) Tes Pengetahuan Umum (TPU); (2) Tes Bakat Skolastik (TBS); (3) Tes Skala Kematangan (TSK), (4) Tes Kompetensi Bidang (TKB) ; dan Bahasa Inggris.

c. Ujian tertulis dilaksanakan di Kampus IPDN Jatinangor- Sumedang pada tanggal 7 Desember 2008 pukul 08.00 WIB sd selesai, diharapkan hadir 30 menit sebelum tes dimulai, dan membawa pensil 2B, Paperboard (Alas Tulis) dan perlengkapan alat tulis lainnya.

d. Pengumuman lebih lanjut dapat melihat di www.kpu.go.id (Website KPU)

A. Dua orang Pelatih bidang pengelolaan sumberdaya manusia untuk selama 2 bulan.

Tugas: melatih para pengelola kepegawaian dari kabupaten dan kota untuk meningkatkan kemampuannya dalam melaksanakan fungsi-fungsi pengelolaan sumberdaya manusia sesuai dengan kebutuhan setempat.

Kualifikasi:

1. berlatar belakang pendidikan minimal Sarjana dalam bidang psikologi (industrial psichology), managemen sumberdaya manusia, administrasi pemerintahan, atau yang lainnya yang relevan;
2. berpengalaman 5 tahun dalam melatih atau mengembangkan pengelolaan sumberdaya manusia organisasi perusahaan atau pemerintahan;
3. mampu bekerja dalam kelompok dan mampu melakukan fasilitasi dan pelatihan untuk pemerintah daerah;
4. mempunyai dan menguasai materi-materi pelatihan fungsi-fungsi pengelolaan sumberdaya manusia;

B. Satu orang konsultan pengelolaan sumberdaya manusia selama empat bulan.

Tugas: Memfasilitasi pemerintah kabupaten dan kota dalam menyusun kebijakan dan peraturan kepegawaian sektor publik.

Kualifikasi:

1. Berpendidikan minimal S1 bidang hukum, managemen sumberdaya manusia, administrasi pemerintahan, atau lainnya yang relevan;
2. Berpengalaman paling sedikit 5 tahun dalam memfasilitasi penyusunan peraturan daerah, khususnya berkaitan dengan kepegawaian;
3. Mampu menyusun peraturan kepegawaian secara partisipatoris;
4. Mampu dan lancar berbahasa Inggris tertulis maupun lisan

C. Satu orang Konsultan pengembangan sistem penilaian kinerja pegawai (3 bulan)

Tugas: Memfasilitasi pemerintah kabupaten kota untuk menyusun dan mengembangkan suatu sistem penilaian kinerja pegawai.

Kualifikasi:

1. berlatar belakang pendidikan psikologi (industrial psichology), managemen sumberdaya manusia, administrasi pemerintahan, hukum kepegawaian, atau lainnya yang relevan.
2. berpengalaman minimal 5 tahun dalam mengembangkan sistem penilaian kinerja pegawai perusahaan, NGOs atau pemerintahan.
3. mampu bekerja dalam kelompok dan mampu melakukan fasilitasi untuk pemerintah daerah kabupaten dan kota .
4. mampu menyusun aturan pengukuran kinerja pegawai untuk berbagai profesi dan posisi.
5. dapat berbahasa Inggris dengan lancar, terutama membaca dan berkomunikasi lisan karena akan bekerja dengan konsultan dari luar negeri.

Lamaran disertai dengan CV disampaikan ke: yusufbc@eu-algap2.org dan kartini_hafni@yahoo.co.id paling lambat 1 Desember 2008. Hanya pelamar yang prospektif yang akan dihubungi.

Bersama ini diberitahukan bahwa Pemerintah
dengan difasilitasi oleh Pemerintah Provinsi Jawa Tengah,
akan menyelenggarakan seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil
dari pelamar umum dengan ketentuan sebagai berikut :

I. PERSYARATAN UMUM
II. JENIS, JUMLAH FORMASI YANG DIBUTUHKAN DAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN YANG DISYARATKAN
IV. TATA CARA PENDAFTARAN DAN KELENGKAPAN PERSYARATAN
IV. PELAKSANAAN UJIAN TERTULIS
VI. PENGUMUMAN HASIL SELEKSI
VII. CONTOH SURAT LAMARAN

untuk lebih jelasnya bisa didownload di sini http://www.kliksyariah.com/cpnsonline/JATENG/CPNS DAERAH KENDAL.rar